12. mail korraldas ettevõtte ametiühing umbes 60 töötajat, sealhulgas juhtkonna ja kesktehnikud, külastama ülemaailmselt tunnustatud Yangshi ökoloogilist parki. See üritus, mille teema oli "Esimese klassi meeskonna loomine ja ühiselt esmaklassilise ettevõtte loomine", oli suunatud Surley kõrgetasemelise arengu edendamisele, töötajate elujõu ergutamisele, töötajate tervikliku kvaliteedi parandamisele ja meeskonna ühtekuuluvuse edasisele tugevdamisele. Tegevdirektor Guo Jie osales üritustel ja võttis neist osa.
Üritus oli läbimõeldult jagatud kuueks osaks:
1. Kollektiivne mobiliseerimine: Tegevjuht Guo Jie pidas entusiastliku kõne, milles rõhutas kontseptsiooni "üks perekond, üks süda, üks eesmärk, üks siht". Ta julgustas kõiki kasutama seda võimalust vastastikuseks õppimiseks, suhtlemiseks ja väga tõhusa koostöökeskkonna loomiseks. Guo rõhutas kõigile kasuliku koostöö ja kooskõlastatuse olulisust, mis sarnaneb ettevõtte värvimisseadmetes täheldatavale sünergiale. Ta kutsus kõiki üles seda õues toimuvat tegevust hindama, sellest kogu südamest osa võtma ja meeldejääva päeva veetma.
2. Loov meeskonnatöö: Treener segas kõik osalejad omavahel ja moodustas kuus väikest gruppi, millel kõigil oli unikaalne meeskonnanimi ja loosung.
3. Meeskondlikud võistlused: See osa hõlmas kolme tegevust
—Cai Yuani kahur, kuival maal draakonilaev ja hiiglaslikud jalajäljed.
- Cai Yuan Gun Gun nõudis meeskonna sünkroniseeritud suhtlust, suurendades vastastikust usaldust ja toetust.
- Kuivamaa draakonipaadil hüüti ühtseid loosungeid, et ergutada sünkroniseeritud liikumist.
- Hiiglaslikud Jälgede Liigud keskenduvad koordineeritud ja järjepidevale tempole, et edendada sõprust ja koostööd.
4. Külastamine ja kogemine: Meeskonnaliikmed uurisid simuleeritud sõjavarustust, sealhulgas lasksid relvaga ning kogesid soomukite ja tankide kasutamist, pakkudes praktilist sõjalise kaitsealast haridust.
5. Toiduvalmistamine: Pärast poolepäevast tegevust saabus lõunaaeg. Töötajad osalesid grillipeol, kasutades ürituse jaoks valmistatud rikkalikke koostisosi ja jooke. Kümneliikmelised grupid grillisid ja sõid koos, maitsev grill asendas järk-järgult hommikuse väsimuse. Lõunapausi ajal nautisid töötajad meelelahutuslikke tegevusi, jagasid töö- ja elulugusid ning lõõgastusid. Pärastlõunal proovisid nad ka käsitööroogasid, valmistades käsitsi Shiguangi kuivatatud ubade lõhnaaineid ja nautides oma tööd tohutu rahulolu ja rõõmuga.
6. Punane pärand: Treeneri juhendamisel ja selgituste saatel meenutasid kõik töötajad Pika Marsi ajalugu, ammutades inspiratsiooni usu, mõtte ja võitluse väest. Erepunase lipu juhtimisel käisid nad Punaarmee jälgedes, julgustades üksteist ja tagades, et kedagi maha ei jäetaks. See teekond lihvis nende teadlikkust visadusest ja meeskonnatööst. Üritus lõppes sellega, et kõik jõudsid edukalt võtmepunkti, mis rõhutas oma missiooni meelespidamise ja särava tuleviku nimel ühiselt pingutamise olulisust.
Ürituse lõpus kogunesid kõik töötajad Yangshi toiduparki, et arutada oma kogemusi, arengut ja ühist sõprust. See koosviibimine tugevdas meeskonna ühtsust, ergutas töötajate elujõudu, suurendas edasimineku hoogu ja suurendas ettevõtte võlu.
Surley töötajad kasvavad väljakutsete kaudu tugevamaks ja edenevad unistustega. Meie ettevõte on pühendunud võimsama meeskonna loomisele, et luua paljutõotavam tulevik!
Postituse aeg: 30. mai 2024
