12. mail kutsus ettevõtte ametiühing kokku umbes 60 töötajat, sealhulgas juhtkonna ja kesktehnikud, külastama ülemaailmselt tunnustatud Yangshi ökoparki. Selle ürituse teemaks "Esimese klassi meeskonna loomine ja esmaklassilise ettevõtte ühine loomine" eesmärk oli edendada Surley kõrgetasemelist arengut, stimuleerida töötajate elujõudu, parandada töötajate terviklikku kvaliteeti ja veelgi suurendada meeskonna ühtekuuluvust. Tegevustes osales ja osales peadirektor Guo Jie.
Üritus oli läbimõeldult jagatud kuueks osaks:
1. Kollektiivne mobilisatsioon: peadirektor Guo Jie pidas entusiastliku kõne, milles rõhutas kontseptsiooni "üks perekond, üks süda, üks eesmärk, üks eesmärk". Ta julgustas kõiki kasutama seda võimalust vastastikuseks õppimiseks, suhtlemiseks ja väga tõhusa koostöö õhkkonna loomiseks väärtustage seda vabaõhutegevust, osalege kogu hingest ja veetke meeldejääv päev.
2. Creative Team Building: Treener segas kõik osalejad ja moodustas kuus väikest rühma, millest igaühel oli ainulaadne meeskonna nimi ja hüüdlause.
3. Võistkondlikud võistlused: see segment hõlmas kolme tegevust
- Cai Yuani püstol, kuiva maa draakonpaat ja hiiglaslikud sammud.
- Cai Yuan Gun Gun nõudis sünkroniseeritud meeskonnasuhtlust, suurendades vastastikust usaldust ja tuge.
- Dry Land Dragon Boat hõlmas ühtsete loosungite karjumist, et soodustada sünkroniseeritud liikumist.
- Giant Footsteps keskendus koordineeritud ja järjepidevale rütmile, et tugevdada sõprust ja koostööd.
4. Külastamine ja kogemine: meeskonnaliikmed uurisid simuleeritud sõjavarustust, sealhulgas tulistamist ning soomusmasinate ja tankide kogemist, pakkudes praktilist sõjalist kaitseõpetust.
5.Toidu valmistamine: Pärast poolepäevast tegevust saabus lõunaaeg. Töötajad grillivad, kasutades selleks ürituseks valmistatud rikkalikke tooraineid ja jooke. Kümneliikmelised seltskonnad grillisid ja sõid koos, hommikust väsimust tasapisi asendas maitsev grill. Lõunapausi ajal nautisid töötajad meelelahutuslikku tegevust, jagasid töö- ja elulugusid ning lõõgastusid. Pärastlõunal kogesid nad ka käsitööna valminud kööki, valmistades käsitsi Shiguang Bean Dried Fragrance’i ning nautides oma tööd tohutu rahulolu ja rõõmuga.
6. Punane pärand: treeneri juhendamisel ja selgitustel vaatasid kõik töötajad uuesti läbi Pika marsi ajaloo, ammutades inspiratsiooni usu, mõtte ja võitluse jõust. Helepunasest lipust juhinduti nad Punaarmee jälgedes, julgustades üksteist ja tagades, et keegi ei jääks maha. See teekond lihvis nende teadlikkust visadusest ja meeskonnatööst. Üritus lõppes sellega, et kõik jõudsid edukalt võtmepunkti, rõhutades oma missiooni meelespidamise ja hiilgava tuleviku poole püüdlemise tähtsust.
Tegevuse lõpus kogunesid kõik töötajad Yangshi toiduparki, et arutada oma kogemusi, arengut ja sõprust. See kokkutulek tugevdas meeskonna ühtsust, stimuleeris töötajate elujõudu, suurendas edasiminekut ja suurendas ettevõtte võlu.
Surley töötajad saavad väljakutsete kaudu tugevamaks ja edenevad unistustega. Meie ettevõte on pühendunud võimsama meeskonna loomisele, et luua paljutõotav tulevik!
Postitusaeg: 30. mai-2024
